Onze werkwijze
Bureau Baken bestaat uit een team gedreven professionals met meer dan 20 jaar ervaring in werving & selectie, interimmanagement en organisatieadvies.
Voordat wij starten met het project, gaan we met u rond de tafel om de vraag te definiëren. We gaan in gesprek over de organisatie, de context, ontwikkelingen en het gewenste profiel van potentiële medewerkers. Waarom? Door in gesprek te gaan en de vraag aan te scherpen, komen we samen tot de beste aanpak. We hebben een goed en breed netwerk. Zo kunnen wij via onze partners altijd ook andere expertises inzetten om uw vraag in te vullen.
Werving & selectie en interim management
Op het gebied van werving en selectie en interimmanagement regelen wij graag alles voor u. Vanaf de opdracht-formulering tot en met het volbrengen van de opdracht. Dat typeert onze werkwijze. U kunt u er ook voor kiezen om ons in te zetten voor de begeleiding van interne werving- en selectietrajecten waarbij u als opdrachtgever zelf de kandidaten werft.
Bij Bureau Baken opereren we graag op het hoogste niveau. Daarom bemiddelen wij voornamelijk functies op senior management, directie, bestuurlijk en RvT niveau. Voor staf en ondersteunende diensten gaat het vooral om senior adviseurs en managers op het gebied van HR, Finance en Communicatie.
- Wij nemen de regie over de te lopen procedure;
- Wij adviseren u over de inrichting van de procedure;
- Wij begeleiden de gesprekken;
- Wij bieden u een onafhankelijke blik en onze feedback bij de selectie van de kandidaten;
- Wij maken gebruik van een drijfverenonderzoek om tot de beste match te komen.
Organisatieadvies
Ons organisatieadvies bieden wij aan op het gebied van advies, transitie-, programma- of projectmanagement. We bepalen in samenspraak met u welke vorm het beste past, afhankelijk van het vraagstuk en de organisatie. Wij kunnen een team voor u samenstellen, met zowel in- als externe professionals waar we de regie op voeren en aan u rapporteren.
Om ons werk goed te kunnen doen, volgen we ontwikkelingen binnen de sectoren op de voet en zijn we dagelijks in gesprek met besturen, directies, (potentiële) kandidaten en stakeholders. Hierdoor kunnen we snel aansluiting vinden bij de vraagstukken van uw organisatie. Wij geloven in duurzame relaties en komen daarom graag een keer bij u langs voor een vrijblijvende kennismaking. Samen werpen we een ander licht op de zorg, onderwijs & kinderopvang.