Vacature | Manager opleidingen - HWW zorg

Ben jij gedreven en innovatief met een passie voor opleidingen en ontwikkeling? Dan hebben wij een uitdagende rol voor jou als Manager Opleidingen! Het betreft een nieuwe functie binnen HWW zorg waarbij volop ruimte is voor eigen inbreng.

De organisatie

HWW zorg is met +/- 1400 medewerkers en een omzet van circa € 110 miljoen één van de grootste zorgorganisaties in Den Haag. HWW zorg biedt in heel Den Haag wijk- en woonzorg, vanuit acht locaties verspreid door de stad. In de locaties wordt langdurige somatische zorg (met en zonder behandeling), psychogeriatrische zorg en revalidatiezorg geboden. Locatie De Schildershoek (de negende locatie) wordt na nieuwbouw volgens planning in 2025 heropend.

in geheel Den Haag. In alle wijken van de stad zijn tevens teams voor wijkverpleging, specialistische verpleging en thuisbegeleiding actief.

De medewerkers zorgen met veel enthousiasme ervoor dat cliënten zo lang mogelijk zelfstandig hun leven kunnen leiden. Centraal staat fijn oud(er) worden op de manier die het beste bij de mensen past. Dit bereikt HWW zorg door echte zorg te durven bieden die past bij de situatie en zorgbehoefte van iedere cliënt. Samen te ontdekken wat nodig is, zowel voor de cliënt als de zorgverlener. En door samen te werken met elkaar, met de cliënten en partners binnen en buiten de organisatie vanuit de gedeelde kernwaarden: Lef, een Open blik en Haagse humor.

HWW zorg werkt vanuit de volgende visie en missie:

Context

HWW zorg heeft de afgelopen jaren de strategie van de organisatie herijkt. Er zijn heldere keuzes gemaakt ten aanzien van doelgroepen en de organisatiestructuur. Om de strategische positie van HWW zorg verder te versterken is er gekozen voor een regiostructuur. In de locaties is integraal management ingevoerd én de visie op de ondersteunende diensten is ontwikkeld: decentraal wat kan, centraal wat moet.

Het programma ‘Op Koers’ is gestart met betrokkenheid van de gehele organisatie en is gericht op vier strategische doelen, zie het onderstaande plaatje.

Het programma wordt breed gedragen en geeft concreet invulling op welke wijze de strategische doelen met elkaar worden bereikt. Onderstaand plaatje geeft het programma gevisualiseerd weer.

Dit jaar staat in het teken van executiekracht waarbij de strategische doelen zijn vertaald naar zeven concrete jaardoelen die aansluiten bij de visie en missie. Begin maart zijn de bewoners en cliënten vanuit Rudolf Steiner Zorg op locatie Houtwijk komen wonen en is er een belangrijke wijziging in de organisatie doorgevoerd. De directeur Zorg is geworven en op dit moment en op dit moment wordt geworven voor twee regiomanagers die de veranderopdracht in de woon- en wijkzorg op zich zullen nemen.    

De ontwikkeling van het Volledig Pakket Thuis (‘Lang Leve Thuis’) heeft een grote vlucht genomen. Met de wijze waarop HWW zorg dit concept ontwikkelt, is zij voorloper in de regio.

Meer over de organisatie en de visie kun je vinden op de website: www.hwwzorg.nl.

 

De uitdaging

HWW zorg staat voor grote uitdagingen op het gebied van personeel, zoals de  steeds krapper wordende arbeidsmarkt en uitval van medewerkers. Anderzijds ziet HWW zorg ook de nodige kansen op het gebied van opleiden en nieuwe vormen van zorgverlening. HWW zorg stimuleert mensen vanuit hun talent en persoonlijke kracht om resultaatgericht te werken, flexibel te zijn en zich duurzaam te ontwikkelen.

 

De afdeling HR

De HR afdeling zorgt ervoor dat HWW zorg is toegerust om de taken op de juiste wijze uit te voeren. Dit doet HR door permanent aandacht te geven aan professionalisering en duurzame inzetbaarheid van leidinggevenden en medewerkers en hen daarin te faciliteren en te ondersteunen.

De afdeling HR bestaat uit de volgende disciplines: HR advies, Verzuim en arbo, HR-data, Opleidingen, HR services, Recruitment en Capaciteitsplanning. In totaal bestaat het HR-team uit 19 medewerkers.  De afdeling wordt aangestuurd door de HR manager.

Welke bakens ga jij als de nieuwe Manager Opleidingen van HWW zorg verzetten?

HWW zorg geeft medewerkers de ruimte om zich in een uitdagende leeromgeving verder te ontwikkelen. De juiste mens op de juiste plek. Voor de komende jaren is de ambitie aanwezig om het aantal leerwerkplekken fors te verhogen. Om deze ambitie te verwezenlijken zijn in 2023 vier nieuwe Praktijkopleiders gestart binnen HWW zorg. Hier komt nu ook de Manager Opleidingen bij die samen met de teamleider HR Services en de HR manager het management vorm van de afdeling HR.

Als Manager Opleidingen ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, ontwikkelen, adviseren en uitvoeren van ons strategisch opleidingsbeleid. Je draagt bij aan het creëren van een lerende organisatie waarin medewerkers continu kunnen groeien en excelleren.

Concreet betekent dit:

• Leidinggeven aan de afdeling Opleidingen: Je voert het personeelsbeleid uit, beheert het afdelingsbudget en stuurt de Praktijkopleiders en de Senior adviseur opleidingen aan. Je zorgt voor een optimale samenwerking en afstemming binnen het team en de organisatie.
• Beleid en ontwikkeling: Je stelt mede het strategisch opleidingsbeleid op, evalueert en ontwikkelt opleidingstrajecten en draagt bij aan de kwaliteit en het leerklimaat binnen de organisatie. Ook ben je verantwoordelijk voor het Leer Management Systeem (LMS) en zorg je voor een innovatieve lerende organisatie.
• In- en externe samenwerking: Je werkt samen met andere disciplines, regionale overlegvormen en opleidingsinstituten om de kwaliteit en aansluiting van het praktijkonderwijs te verbeteren. Daarnaast ben je betrokken bij het aantrekken van stagiaires en leerlingen.
• Overige werkzaamheden: Je participeert in projecten, adviseert leidinggevenden op het gebied van opleidingsvraagstukken en draagt bij aan het genereren van inkomsten door subsidies aan te vragen en regelingen te verantwoorden.

 

Welk DNA vragen wij?

• Je hebt een Hbo-opleiding op het gebied van opleiden.
• Je hebt concrete ervaring in een zorgorganisatie en hebt bij voorkeur zelf ook ‘aan het bed gestaan’.
• Je heb eerder leiding gegeven aan praktijkopleiders of aan een opleiding in de zorgsector.
• Je beschikt over daadkrachtig leiderschap en brengt het nodige ondernemerschap mee.
• Als manager ben je in staat je team aan te sturen, overtuigend, duidelijk, koersvast en neem je managers en organisatie mee in je doelen.
• Als manager en gesprekspartner word je herkend en gekend door alle medewerkers en externe samenwerkingspartners. Je bent benaderbaar, biedt veiligheid en maakt verbinding.
• Je bent verbindend, daadkrachtig en resultaatgericht.
• Je denkt in mogelijkheden, bent innovatief en durft te experimenteren.
• Je zorgt voor een positief klimaat.
• Je voelt je medeverantwoordelijk voor de koers van de afdeling HR en stelt je op als ambassadeur van de afdeling.

 

Wat biedt HWW zorg?

• Een uitdagende leiderschapsrol waarin je kunt bijdragen aan de ontwikkeling van zowel medewerkers als organisatie.
• Ruimte voor innovatie en creativiteit om het opleidingsbeleid te optimaliseren.
• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
• Een inschaling in FWG 60 conform de CAO VVT (maximaal € 5.593,19 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Een salarisverhoging van 2,5% per 1 oktober 2024.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: een volledige 13e maand, 8% vakantiegeld, 238 uren verlof per jaar en een cafetariamodel (Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden), met daarin mogelijkheden voor de aanschaf van een laptop/tablet/PC, fiets of bijvoorbeeld een fitnessabonnement.

 

Procedure en planning

De procedure wordt begeleid door drs. Yolanda Gagliardi MCM van Bureau Baken.

HWW zorg werkt in deze procedure met commissies: een selectiecommissie bijgestaan door twee commissies met adviesrol.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure. Je dient een actuele VOG te kunnen overleggen.

Bureau Baken streeft ernaar de gehele procedure voor 1 september 2024 te hebben afgerond.

 

Aanvullende informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met:

Yolanda Gagliardi | 0639240280 | [email protected]

Ook verwijzen wij naar de website van HWW zorg www.hwwzorg.nl, waar relevante informatie beschikbaar is.

 

Reageren?

Helaas, deze vacature/opdracht is al ingevuld of wij hebben een kandidaat gevonden. Bekijk via de button hieronder de openstaande vacatures/opdrachten!