Bureau Baken is actief in o.a. Zorg, Onderwijs en Kinderopvang. Voor deze laatste sector mochten we voor veel organisaties al vaste en tijdelijke managers en bestuurders selecteren. Lees in onderstaande blog hoe wij aankijken tegen de uitdagingen en ontwikkelingen in de Kinderopvang + welke vragen je moet beantwoorden om de juiste bestuurder te vinden.
De uitdagingen in de kinderopvang
Er zijn veel uitdagingen in de Kinderopvang, nu en in de toekomst, zoals:
- Hoe regel je de toegankelijkheid – nu de vraag alsmaar groter lijkt te gaan worden?
- Waar haal je het personeel vandaan?
- Hoe kan je de samenwerking met onderwijs verbeteren en welke voordelen zijn daarmee te behalen?
- Hoe draag je bij én borg je de samenhang in je werkgebied tussen alle relevante disciplines – van jeugdgezondheidszorg tot welzijn en van onderwijs tot gemeentelijk beleid
- En hoe zorg je ervoor dat de druk op de medewerkers, bij steeds complexere casuïstiek op kind en gezinsniveau, niet te veel wordt?
En dan de kwaliteitsvraag – druk op de kosten en dus de dienstverlening, terwijl arbeidsvoorwaarden echt onderscheidend moeten zijn om nieuw personeel binnen te halen én te scholen…
Over welke kwaliteiten moet een bestuurder in de kinderopvang beschikken?
Als bestuurder in de kinderopvang moet je een strategische blik hebben om inrichting en aansturing van je organisatie samen met je management op de huidige uitdagingen aan te laten sluiten. Maar zeker ook beschik je over een visie op de toekomst. Dit is een visie die:
- Gebaseerd is op brede (maatschappelijke) ervaring, binnen én buiten de sector.
- Die de verschillende uitdagingen en domeinen weet te verbinden tot een helder verhaal. Een verhaal waar je met overtuiging je samenwerkingspartners (o.a. onderwijs, gemeenten, GGD/JGZ) in je werkgebied én in de organisatie in weet mee te nemen.
- Aansluit op de organisatiedoelen en op de governance die je samen met je Raad van Toezicht vorm geeft en bewaakt.
Bestuurders in de kinderopvang: een complexe opgave om te zijn en om te vinden
Bestuurder zijn van een Kinderopvangorganisatie is een steeds complexere opgave geworden, de organisaties zijn vaak speler in meerdere sectoren (behalve kinderopvang, ook onderwijs en zorg). Het selecteren van de juiste bestuurder is evenzo een complexe vraag geworden. Vragen die we veel voorbij zien komen zijn:
- Komt de nieuwe bestuurder uit de sector, of heeft hij/zij ook of juist in andere sectoren ervaring opgedaan?
- Is het een pedagoog, of kan dit domein elders worden belegd?
- Is bedrijfsvoering een belangrijk onderwerp of zijn er redenen om een tweehoofdig bestuur te hebben of een directeur bedrijfsvoering?
- Wie stuurt de regio’s aan, wie de locaties, wie de kwaliteit en de stafafdelingen…?
- Welke nadruk leg je in het profiel – het maatschappelijke of meer het ‘CEO type’?
Laat ons jou helpen bij het vinden van de juiste bestuurder
De mensen achter Bureau Baken hebben vele jaren ervaring met de bemiddeling van directeuren en bestuurders in allerlei sectoren, en al ruim 15 jaar met de bemiddeling van de top van Kinderopvangorganisaties – inclusief de Raden van Toezicht.
We zijn daarom ook graag jullie organisatie van dienst! Met vraagstukken over de inrichting van de top van de organisatie, het profiel van de nieuwe directeur of bestuurder, en vooral ook hoe deze te vinden, en te beoordelen of kandidaten écht aansluiten op de eigen organisatie.
Meer weten? Neem dan via de button hieronder contact op of mail/bel één van onze adviseurs:
Rob Maréchal | [email protected] | 06 50 41 52 65
Sjef van Zwieteren | [email protected] | 06 21 53 73 54
