Vacature | (Aankomend) Manager HR - Quadrant

HR professional die waarde toevoegt aan de ontwikkeling van het kind en de medewerker!

Kom jij een ander licht op deze organisatie schijnen?

Quadrant is de afgelopen jaren stevig gegroeid en het is duidelijk dat dit ook de komende jaren door zal zetten. Dat heeft vooral te maken met de positie van Quadrant op plekken in nieuwbouwwijken. Dit vraagt om aanpassing en versterking van de organisatie-inrichting, waarmee de organisatie verdere groei bestendig kan realiseren.

Er is het afgelopen jaar dan ook volop geïnvesteerd in het op sterkte brengen van de bedrijfsvoering. Daarbij zijn er onder andere mooie stappen gezet in het verder op orde krijgen van de basis dienstverlening vanuit HR. Zo is er onder andere een nieuw HR systeem ingevoerd en zijn er op procesniveau zaken efficiënter ingericht. Een proces dat ook de komende periode aandacht vraagt.

Binnen Quadrant werkt men vanuit de filosofie dat gelukkige medewerkers zorgen voor vrolijke kinderen. Dit betekent dat de ontwikkeling van het kind en de professional hand in hand gaan!

 

De functie

Als HR manager binnen Quadrant werk je over de volle breedte van HR met een uitdagend en afwisselend takenpakket. Daarbij schakel je continu tussen strategie en operatie. Gezien de omvang van de organisatie zijn de lijnen kort en ben je sparringpartner voor de directie en het clustermanagement en bepaal je samen de  koers.

Natuurlijk heb je blijvend aandacht voor het op orde brengen van de basis maar door de stappen die er al zijn gezet hebben de HR adviseurs meer ruimte gekregen om het management met raad en daad te ondersteunen. Je ondersteunt de adviseurs in hun ontwikkeling naar deze rol.

Samen met jouw team van zeven HR adviseurs en -medewerkers, werk je aan een innovatief HR beleid waarbij ontwikkelingen van buiten naar binnen worden vertaald. Hiermee anticipeer je op de arbeidsmarktkrapte en daaraan gekoppeld het anders organiseren en de continue veranderingen binnen de sector.

Je vertaalt beleid naar concrete initiatieven en ideeën, waar je met het HR team invulling aan geeft. Dat zit in de organisatorische kant; denk aan het verder op orde brengen van de basis en  het vertalen van wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk. Maar het zit ook in de menselijke kant: je ziet en waardeert de kwaliteiten van de medewerkers en zorgt dat zij zich blijven ontwikkelen. Jij houdt het overzicht en stuurt het team vol enthousiasme aan. Daarbij zorg je voor een juiste balans tussen stabiliteit en de verdere ontwikkeling van het HR team en het aanjagen van vernieuwing waar nodig.

Welk DNA is er nodig?

Het spreekt voor zich dat we op zoek zijn naar iemand met ruime ervaring binnen HR. Breng je daarnaast ook leidinggevende ervaring mee of ben je klaar om die stap te zetten dan komen we graag met je in contact. Verder is het volgende op jou van toepassing:

• Deskundig op HR-onderwerpen en teamontwikkeling
• In staat hoofd- en bijzaken te scheiden
• Creatief en onderscheidend
• Ondernemend en transparant over verwachtingen
• Geeft en ontvangt gemakkelijk feedback
• Denker met executiekracht en aandacht voor borging
• Mensgericht en verbindend

 

Wat biedt Quadrant?

Een uitdagende functie binnen een groeiende organisatie die bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen in de omgeving van Gouda. Je maakt deel uit van een ambitieuze en gemotiveerde club mensen die van betekenis willen zijn en waar je jezelf kunt ontwikkelen.

• Het betreft een functie voor 32-36 uur per week.
• Schaal 11 (€4.121,= tot € 5.708,=), conform CAO Kinderopvang.
• Eindejaarsuitkering van 4% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar.
• Korting opvang eigen kind op locatie van Quadrant.
• Tegemoetkoming zorgverzekering.

 

Procedure

De zoektocht naar de juiste kandidaat voor deze functie wordt begeleid door Rob Maréchal van Bureau Baken. We zien je reactie graag voor 15 juli tegemoet.

De selectiegesprekken bij Bureau Baken worden in week 28 en 29 gepland. De gesprekken bij het Quadrant zullen na verwachting in week 31 plaatsvinden.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met:

Rob Maréchal | 0650415265 | [email protected]

 

Solliciteren

Bij interesse in deze rol kan je solliciteren via de button. We nemen dan bij een match zo snel mogelijk contact op!